En värld fri från destruktiv organisationskultur
Destruktiv kultur har stor negativ påverkan på medarbetares välmående och företags framgång. Genom att förändra ledarskapsvanor hjälper vi organisationer att uppnå varaktig förändring och främja effektiva, tillitsfulla och etiska företagskulturer.
27% tillit
Endast 27% av kunder och 65% av de anställda har högt förtroende för sitt företag - Harvard Law School
En av fem
En av fem sa upp sig från sitt jobb de senaste fem åren på grund av en dålig kultur - SHRM
85% misslyckas
85% av kulturförändringsinitiativ misslyckas - i4cp.
När kulturförändring är affärskritiskt
"Vi behöver bryta tystnadskultur och få medarbetare att dela utmaningar, skav och förbättringsförslag."
"Vi växer snabbt och behöver bygga en enad kultur och stärka samarbete."
"Vi kämpar med hindrande eller oetiska beteenden."
Företag och organisationer vänder sig till oss för att få kultur och beteenden i samklang med uppdrag, etiska principer och viktiga mål. De ser behov av varaktig kulturförändring, ökad effektivitet och stärkt förtroende hos anställda, kunder och andra viktiga intressenter.
De är dock frustrerade över ineffektiva initiativ, bristande engagemang och den upplevda komplexiteten i kultur, och de söker en effektiv och hållbar väg till förändring.
En metod för bestående förändring
Efter att ha stöttat hundratals ledare i att övervinna kultur- och etiska utmaningar har vi insett att, precis som att du inte blir vältränad av att besöka gymmet två gånger om året, så kan inte en verkligt sund, framgångsrik och etisk kultur byggas genom kortsiktiga initiativ. Det krävs förändrade vanor.
Rekommenderad av ledande forskare och företagsledare, är You Can Culture vår praktiska guide till fyra ledarvanor som kan förvandla er företagskultur, med utgångspunkt i Heart Managements medgrundare Tobias Sturessons unika erfarenheter.
FÖRBESTÄLL BOKEN
Hur vi stöttar er
Kultur- och ledarskapsprogrammet
Kultur- och ledarskapsprogrammet erbjuder en skräddarsydd, skalbar och evidensbaserad väg till hållbar kulturförändring genom att utveckla nya ledarvanor under 12-18 månader.
Det inkluderar djupgående personlig reflektion, praktisk applikation i vardagen, gemensamt lärande med kollegor och teamaktivering.
Kulturkartläggning
Få en djupgående förståelse för er kultur, för att veta vad ni ska behålla och vad som behöver förändras.
Strategiskt kulturstöd
Låt oss hjälpa er övervinna kulturutmaningar, integrera värderingar och upprätthålla en sund kultur.
Workshops & föreläsning
Engagerande och praktiska workshops för att inspirera och ena ert ledarskap och team kring värderingar och kulturutveckling.
Besök vår kunskapsbank
Guide till bestående kulturförändring
En 17-sidig praktisk guide i sex steg som används av HR, Ethics & Compliance och ledare över världen.
Bygg buy-in och engagemang
En videoresurs utformad för att bidra till robusta samtal kring kultur med ert ledarskap.
Leading Transformational Change Podcast
Insiktsfulla och praktiska samtal med forskare och ledare kring kultur, värderingar, etik och förändring.
Några av våra fantastiska kunder
